Aviso de privacidad

Este aviso explica quién trata los datos personales que nos das a través de este sitio o de nuestros canales de contacto, para qué los usamos, con quién los compartimos, cuánto tiempo los conservamos y cómo puedes controlarlos en cualquier momento. Está escrito en lenguaje claro a propósito: lo leen tanto las empresas que buscan personal como las personas que buscan empleo, y los dos casos se tratan de forma distinta.

Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de tus datos personales es Diego Raúl Caro Aguillón, en adelante «Indu Talent». Datos identificativos: RFC CAAD010128RM4 y domicilio en Santiago de Querétaro, Qro. Para cualquier tema relacionado con este aviso escríbenos a contacto@indutalent.com.mx. También puedes llamarnos al 442 532 9341.

Conforme al artículo 29 de la Ley, la persona designada para dar trámite a las solicitudes sobre tus datos personales es el propio responsable, Diego Raúl Caro Aguillón, quien las atiende en el correo contacto@indutalent.com.mx.

Marco legal aplicable

Tratamos tus datos conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP) de los Estados Unidos Mexicanos y a la normativa que la desarrolla. Este es un aviso de privacidad integral: describe todos los tratamientos que realizamos, no solo los del sitio web.

Qué datos tratamos

Si eres una empresa que busca personal

Del formulario de contacto tratamos el nombre de quien nos escribe, la empresa, el correo electrónico, el teléfono o WhatsApp, el puesto a cubrir, el número de plazas, el municipio o parque industrial de la planta, la urgencia y el mensaje que decidas escribir. Si llegamos a trabajar juntos, tratamos además los datos fiscales y administrativos necesarios para facturar: razón social, RFC, domicilio fiscal y datos de pago.

Si eres una persona que busca empleo

Del formulario de la bolsa de trabajo tratamos tu nombre, tu WhatsApp, tu municipio, el puesto que buscas y el archivo de tu CV, con la información que tú decidas incluir en él: experiencia laboral, formación, certificaciones y datos de contacto. Si avanzas en un proceso, tratamos también las notas de la entrevista y las referencias laborales que verifiquemos contigo.

No te pedimos datos sensibles —estado de salud, origen étnico, creencias, afiliación sindical o preferencias personales— y te pedimos que no los incluyas en tu CV: no los necesitamos para presentarte a una plaza. Si más adelante hiciera falta documentación adicional para la contratación, te la pediría la empresa contratante y se te diría para qué. Tampoco tratamos datos de menores de edad: la bolsa de trabajo se dirige a mayores de dieciocho años.

En los dos casos

• Datos de la comunicación: lo que nos cuentes cuando nos escribes por correo, nos llamas o nos contactas por WhatsApp.
• Datos de navegación: páginas vistas, interacciones y grabaciones de cómo se navega por las páginas, con datos técnicos del dispositivo y con los campos del formulario ocultos; la grabación solo se carga si la aceptas. Puedes desactivarlo cuando quieras. El detalle está en el Aviso de Cookies.

Para qué usamos tus datos

Finalidades primarias con las empresas, necesarias para la relación que originas al contactarnos:

• Atender tu consulta y levantar la requisición para prepararte una propuesta.
• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección: búsqueda, filtros, entrevistas y presentación de la terna.
• Administrar la relación comercial, emitir comprobantes fiscales y cumplir las obligaciones contables, fiscales y laborales que nos correspondan.

Finalidades primarias con los candidatos, necesarias para el servicio que nos pides al registrarte:

• Valorar tu perfil frente a las plazas que tenemos abiertas.
• Contactarte por WhatsApp, teléfono o correo para invitarte a un proceso.
• Presentar tu candidatura a la empresa cliente que busca ese perfil, cuando avanzas en el proceso.
• Mantener tu perfil en nuestra bolsa para avisarte de plazas nuevas que encajen contigo.

Tu CV no se usa para nada distinto de eso: no lo publicamos, no lo vendemos y no lo compartimos con empresas que no participan en un proceso al que te presentamos. Ninguna decisión sobre tu candidatura se toma de forma automatizada: los perfiles los revisan personas.

Finalidad secundaria, que no es necesaria para atenderte: medir de forma agregada el uso del sitio para mejorarlo, mediante las cookies analíticas descritas en el Aviso de Cookies. Está activa de forma predeterminada y puedes desactivarla en el aviso que aparece al entrar; desactivarla no afecta en nada al servicio ni a tu candidatura. Si en el futuro quisiéramos enviarte comunicaciones comerciales periódicas, te lo pediríamos aparte y podrías oponerte cuando quisieras.

Consentimiento

Al enviar cualquiera de los formularios del sitio consientes el tratamiento descrito aquí. Si eres candidato, enviar tu CV implica además que consientes que presentemos tu candidatura a la empresa cliente que busca ese perfil: es la finalidad misma del servicio y sin ese paso no podríamos colocarte. Puedes revocar ese consentimiento en cualquier momento, como se explica más abajo.

Con quién compartimos tus datos

Empresas clientes. Cuando tu perfil encaja en una plaza, transferimos a la empresa que la publica los datos necesarios para valorar tu candidatura: tu CV y las conclusiones de tu entrevista. Lo hacemos únicamente con la empresa de ese proceso concreto y únicamente con los perfiles que integran la terna que presentamos. Esa empresa trata tus datos como responsable independiente, conforme a su propio aviso de privacidad. Si prefieres que no presentemos tu candidatura a una empresa determinada, dínoslo y lo respetamos.

Proveedores que trabajan por cuenta nuestra. Son encargados del tratamiento, con obligaciones contractuales de confidencialidad y seguridad; estas remisiones no requieren tu consentimiento:

• Alojamiento del sitio y recepción de formularios: Netlify, que publica esta web y recibe los envíos de los dos formularios, incluido el archivo del CV.
• Correo electrónico y gestión interna: las herramientas con las que respondemos y damos seguimiento a cada requisición y a cada candidatura.

Para medir el uso del sitio usamos Google Analytics 4 (de Google), salvo que desactives la analítica, y Microsoft Clarity (de Microsoft; mapas de calor y grabaciones de cómo se navega por las páginas, con los campos del formulario ocultos), que solo se carga si aceptas la analítica en el aviso de cookies. Esos proveedores pueden usar también los datos de navegación que recogen conforme a sus propios avisos de privacidad, por lo que no los contamos entre los encargados de la lista anterior.

WhatsApp es un servicio de Meta. Si nos escribes por ahí, la conversación pasa por su plataforma y queda sujeta también a sus propias políticas de privacidad.

No vendemos tus datos ni los compartimos con fines publicitarios. Fuera de los supuestos anteriores, solo transferimos datos cuando una disposición legal nos obliga o una autoridad competente nos lo requiere. Algunos de estos proveedores están establecidos en Estados Unidos y pueden almacenar o procesar la información fuera de México: en esos casos exigimos garantías contractuales de confidencialidad y seguridad equivalentes a las que aplicamos nosotros.

Cuánto tiempo conservamos tus datos

• Consultas de empresas que no derivan en una relación comercial: hasta doce meses desde el último contacto.
• Empresas con las que trabajamos: mientras dura la relación y, después, bloqueados durante los plazos que las disposiciones fiscales y mercantiles mexicanas exigen conservar la documentación. Cumplidos esos plazos, se suprimen.
• Candidatos: conservamos tu CV y tus datos en la bolsa hasta veinticuatro meses desde tu último contacto con nosotros, para poder avisarte de plazas nuevas. Pasado ese plazo, los suprimimos. Si quieres salir antes, basta con que nos lo pidas.

Tus derechos ARCO

La ley mexicana te reconoce cuatro derechos sobre tus datos personales, conocidos como derechos ARCO: acceso (saber qué datos tuyos tenemos y cómo los usamos), rectificación (corregirlos si están mal o incompletos), cancelación (pedir que los eliminemos, incluido tu CV) y oposición (oponerte a un uso concreto, por ejemplo a que te presentemos a un proceso).

Para ejercerlos, escribe a contacto@indutalent.com.mx con el asunto «Derechos ARCO» —o, si quieres retirar tu consentimiento, «Revocación del consentimiento»— e incluye: tu nombre y un medio para responderte; una copia de una identificación que acredite quién eres —o la representación legal, si actúas por otra persona—; qué derecho quieres ejercer y sobre qué datos, o qué consentimiento revocas y para qué tratamiento; y cualquier dato que nos ayude a localizar esa información.

Ejercer estos derechos es gratuito. Te comunicaremos nuestra determinación en un plazo máximo de veinte días hábiles desde que recibimos tu solicitud y, si procede, la haremos efectiva dentro de los quince días hábiles siguientes. Si la solicitud está incompleta, te lo diremos para que puedas completarla.

Si pides acceso, te entregaremos tus datos en documentos electrónicos enviados al correo que nos indiques o, si así lo solicitas, en copias simples en nuestro domicilio, previa acreditación de tu identidad o de la de tu representante (artículos 31 y 32 de la Ley).

Revocar tu consentimiento y limitar el uso de tus datos

Puedes revocar en cualquier momento el consentimiento que nos hayas dado, por el mismo canal y con el asunto «Revocación del consentimiento»; se tramita con el mismo procedimiento y en los mismos plazos de arriba. La revocación no tiene efectos retroactivos (artículo 7 de la Ley): no afecta a lo tratado antes ni alcanza a los datos que debamos conservar por obligación legal. Si eres candidato, revocar significa que damos de baja tu perfil de la bolsa y dejamos de presentarte a procesos; si eres empresa, puede implicar que no podamos seguir atendiendo tu requisición.

También puedes pedirnos que limitemos el uso o la divulgación de tus datos: si nos lo dices por ese mismo medio, te inscribimos en nuestro listado interno de exclusión y dejamos de contactarte con fines comerciales, sin borrar la información que estemos obligados a conservar.

Si crees que no atendimos bien tu solicitud

Puedes iniciar el procedimiento correspondiente ante la autoridad federal competente en materia de protección de datos personales, función que desde 2025 corresponde a la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno del Gobierno de México, que sustituyó al extinto Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI). La solicitud de protección de datos se presenta ante esa Secretaría dentro de los quince días siguientes a que te comuniquemos nuestra respuesta o, si no te contestamos, a partir de que venza el plazo de respuesta (artículo 40 de la Ley). Antes de acudir a ella, escríbenos: intentaremos resolverlo directamente.

Cookies y medición

Este sitio solo instala cookies para medir su audiencia. Están activas de forma predeterminada y puedes desactivarlas desde el aviso de tu primera visita. Qué cookies son, cuánto duran y qué pasa al desactivarlas está en el Aviso de Cookies.

Seguridad de la información

Aplicamos medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas razonables para proteger tus datos: el sitio se sirve íntegramente por HTTPS, los CV se guardan en la plataforma que recibe los formularios y no se publican en ningún lugar, y el acceso a esa información se limita a las personas del equipo que gestionan los procesos. Ningún sistema es infalible: si se produjera una vulneración que afectara de forma significativa a tus derechos, te lo comunicaríamos sin demora para que pudieras tomar las medidas que correspondan.

Cambios en este aviso

Podemos actualizar este aviso para reflejar cambios legales, organizativos o técnicos. La versión vigente es siempre la publicada en esta página, con la fecha de última actualización que aparece arriba. Puedes consultar también los Términos y Condiciones y el Aviso de Cookies del sitio.

Si llegáramos a querer tratar tus datos para una finalidad distinta de las señaladas en este aviso, antes te pediremos de nuevo tu consentimiento, como exige el artículo 11 de la Ley.