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Indu Talent
Pasillo de una nave industrial con barandillas amarillas y una cinta transportadora elevada

Reclutamiento industrial

Reclutamiento de personal para la industria

Cubrimos plazas operativas, técnicas y administrativas para plantas del Bajío. Levantamos la requisición contigo, buscamos al candidato donde vive y donde trabaja, y te entregamos una terna con informe para que contrates directo.

Método

Cómo trabajamos

La contratación de personal se atora casi siempre por lo mismo: se publica la vacante y se espera. Nosotros hacemos lo contrario. La atracción de talento es trabajo de campo —conocemos los parques industriales del Bajío y los municipios de donde sale su personal— y la selección es un filtro con evidencia, no una lista de currículums reenviados.

Atracción de campo

No dependemos de que alguien conteste un anuncio. Buscamos en bolsa propia, con referidos del personal que ya colocamos y en los municipios donde vive el perfil que necesitas.

Selección con evidencia

Cada finalista llega con entrevista por competencias y las pruebas que pida la plaza. Ningún candidato entra a la terna para hacer bulto.

Contratas tú, directo

El personal se integra a tu nómina: lo nuestro es la atracción y la selección. Si tu operación necesita otro esquema, lo revisamos al armar la propuesta.

Servicios

Tres servicios, un mismo método

Cambian los perfiles, los canales de búsqueda y las evaluaciones. No cambia el compromiso: terna con informe, fechas por escrito y seguimiento después del ingreso.

Línea de producción de una nave industrial vista desde arriba, con operarios trabajando

Personal operativo

Operadores de producción, ayudantes generales, montacarguistas, almacenistas, soldadores e inspectores de calidad. Incluye reclutamiento masivo para arranques de planta y picos de temporada.

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Técnico ajusta el cabezal de una fresadora en un taller de mecanizado

Personal técnico y mandos medios

Técnicos de mantenimiento y electromecánicos, programadores y operadores CNC, personal de PLC y automatización, supervisores de producción e ingenieros de calidad.

Ver personal técnico
Dos personas revisan un expediente sobre la mesa de una oficina, con carpetas de archivo al lado

Personal administrativo

Compras, tráfico y logística, recursos humanos, contabilidad, calidad documental y atención a clientes: las áreas que sostienen la planta por detrás de la línea.

Ver personal administrativo

Cuál de los tres necesitas

Si dudas entre dos, cuéntanos la plaza: en la llamada de requisición se aclara solo.

Comparativa de los tres servicios de reclutamiento: perfil típico, volumen habitual y cuándo elegir cada uno
Servicio Perfil típico Volumen habitual Cuándo elegirlo
Personal operativo Operadores de producción, ayudantes generales, montacarguistas, almacenistas, soldadores Desde una plaza suelta hasta arranques completos de turno Cuando la línea necesita gente y la rotación no da tregua
Personal técnico y mandos medios Mantenimiento, electromecánicos, CNC, PLC y automatización, supervisores Plazas puntuales con búsqueda dirigida Cuando el perfil es escaso y hay que ir por él a las plantas donde ya trabaja
Personal administrativo Compras, tráfico y logística, recursos humanos, contabilidad, atención a clientes Plazas puntuales Cuando el soporte de la planta se queda corto y frena a producción

Querétaro y Bajío

Dónde reclutamos

Trabajamos los estados de Querétaro y Guanajuato: Santiago de Querétaro, El Marqués, Corregidora, Huimilpan, Colón, Pedro Escobedo, San Juan del Río, Tequisquiapan, Celaya, Irapuato, Silao y León. Conocer el parque industrial no es un detalle de folleto: define de qué colonias sale el personal, qué rutas de transporte existen y con qué tabulador compite tu vacante.

Ver la cobertura zona por zona
Vista aérea de las cubiertas de varias naves de un parque industrial

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye el servicio de reclutamiento?

El ciclo completo hasta que firmas la contratación: levantamiento de la requisición con el perfil y el tabulador, atracción de candidatos, filtro telefónico, entrevista por competencias y las evaluaciones que pida la plaza. Te entregamos una terna con el informe de cada finalista, y damos seguimiento después del ingreso.

¿Cómo cobran el reclutamiento?

El esquema se acuerda antes de arrancar y queda por escrito en la propuesta. Revisamos contigo el tipo de perfil, el número de plazas y la urgencia, y te explicamos el esquema completo en la propuesta, sin compromiso de tu parte por pedirla.

¿En qué zonas trabajan?

En los estados de Querétaro y Guanajuato. Cubrimos Santiago de Querétaro, El Marqués, Corregidora, Huimilpan, Colón, Pedro Escobedo, San Juan del Río, Tequisquiapan, Celaya, Irapuato, Silao y León, con la industria de sus parques industriales como foco: Finsa y O’Donnell en El Marqués, Balvanera en Corregidora, el corredor de San Juan del Río y Puerto Interior en Silao, entre otros.

El detalle del proceso, paso a paso y con fechas, está en cómo trabajamos una requisición.

Siguiente paso

Cuéntanos qué plaza necesitas cubrir

Con el perfil, el municipio de la planta y el número de plazas te preparamos una propuesta con el alcance y las fechas por escrito.