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Normativa laboral y empleo en el Bajío
Noticias cortas y fechadas, cada una con su fuente oficial. Elige para quién es.
Reformas a la LFT, salario mínimo, PTU, criterios de tribunales y datos de empleo del Bajío.
Aguinaldo, vacaciones, finiquito y trámites: lo que te toca por ley, explicado corto.
- Mercado
El 48.5% de los asegurados del país ya gana entre 1 y 1.4 salarios mínimos: la compresión salarial también se ve en Querétaro y Guanajuato
El 48.5% de los asegurados del IMSS del país gana entre 1 y 1.4 mínimos, según el informe de la CONASAMI; en Querétaro, +28 puntos entre 1 y 2 mínimos (ENOE).
Fuente: CONASAMI, Informe final de la Comisión Consultiva 2026 - Normativa
La STPS aplaza el certificado laboral del aguacate: registros patronales ante el IMSS de marzo a junio de 2027
La STPS corre el certificado laboral del aguacate: la cadena acredita registros patronales ante el IMSS del 1 al 7 de marzo a junio de 2027, ya no desde enero.
Fuente: STPS, Acuerdo que modifica el Acuerdo Técnico del aguacate en el CLA (DOF, 5 de noviembre de 2026) - Normativa
EE. UU. activa el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida contra una planta textil de Salvatierra, Guanajuato: suspende la liquidación de sus exportaciones desde el 13 de octubre de 2026
El 13 de octubre de 2026 EE. UU. pidió a México revisar los derechos sindicales en una planta textil de Salvatierra, Guanajuato, y suspendió la liquidación aduanera.
Fuente: USTR, comunicado y solicitud de revisión a México por el Anexo 31-A del T-MEC (13 de octubre de 2026) - Derechos
Modalidad 40 del IMSS: desde el 22 de octubre de 2026 ya no se puede pagar hacia atrás ni cotizar por encima del último salario más una UMA
Desde el 22 de octubre de 2026, quien entra a la Modalidad 40 del IMSS cotiza como máximo con su último salario registrado más una UMA, solo desde su solicitud.
Fuente: Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG del H. Consejo Técnico del IMSS (DOF, 21 de octubre de 2026) - Mercado
Cuánto costó el salario mínimo de 2026 a cada tamaño de empresa: 7.36% de la masa salarial en la micro y 1.01% en la manufactura, según CONASAMI
CONASAMI calcula que el salario mínimo de 2026 costó el 1.80% de la masa salarial en la zona general: 7.36% en la micro y 0.62% en la grande. Solo costo directo.
Fuente: CONASAMI, Informe mensual sobre el comportamiento de la economía, septiembre de 2026 - Mercado
Empleo formal en máximo y menos ocupados en la manufactura: qué miden el IMSS de septiembre y la ENOE
IMSS: 22,927,276 puestos afiliados al 30 de septiembre de 2026, máximo de su serie. ENOE: 263,183 ocupados menos en la manufactura en agosto y 70,993 en septiembre.
Fuente: IMSS, comunicado 539/2026: puestos de trabajo afiliados a septiembre de 2026 - Mercado
Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC: 8 casos en Guanajuato y 4 en Querétaro, según la STPS a 24 de octubre de 2026
Según la STPS, a 24 de octubre de 2026, el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC suma 51 casos: 8 en Guanajuato, 4 en Querétaro y 25 automotrices.
Fuente: STPS, sitio de consulta del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (dato vivo, sin fecha de corte) - Derechos
El IMSS pagará por transferencia las incapacidades desde $2,835.36: qué cambia desde el 6 de octubre de 2026
Desde el 6 de octubre de 2026 el IMSS deposita en cuenta bancaria el subsidio por incapacidad que llegue al umbral de tu ramo: $2,835.36 en enfermedad general.
Fuente: Acuerdo ACDO.AS2.HCT.020926/266.P.DPES del H. Consejo Técnico del IMSS (DOF, 5 de octubre de 2026) - Mercado
Querétaro y Guanajuato suman empleo formal a agosto de 2026 mientras cae la inversión extranjera del semestre
El IMSS suma asegurados en Querétaro y Guanajuato a agosto de 2026, mientras cae la inversión extranjera del semestre en ambos, según la Secretaría de Economía.
Fuente: IMSS, datos abiertos de asegurados - Derechos
Desde enero de 2027 tu jornada máxima baja a 46 horas y no te pueden bajar el sueldo
Desde el 1 de enero de 2027 la jornada máxima semanal baja de 48 a 46 horas y la reforma a la LFT prohíbe bajar el sueldo o las prestaciones por trabajar menos.
Fuente: Decreto de reforma a la LFT en materia de reducción de la jornada laboral (DOF, 1 de mayo de 2026) - Normativa
Jornada de 46 horas desde el 1 de enero de 2027: qué revisar en tus turnos antes de diciembre
La LFT baja la jornada máxima a 46 horas semanales desde el 1 de enero de 2027, sin bajar sueldos: la planta a turnos ajusta roles antes del 31 de diciembre de 2026.
Fuente: Decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral (DOF, 1 de mayo de 2026) - Normativa
STPS: el REPSE se resuelve en 5 días hábiles para prestadoras de hasta 10 trabajadores (acuerdo del 9 de junio de 2026)
La STPS baja a 5 días hábiles el plazo del REPSE para prestadoras con hasta 10 trabajadores (antes 20), según el acuerdo vigente desde el 10 de junio de 2026.
Fuente: STPS, Acuerdo de simplificación de trámites (DOF, 9 de junio de 2026)
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