El 48.5% de los asegurados del país ya gana entre 1 y 1.4 salarios mínimos: la compresión salarial también se ve en Querétaro y Guanajuato

En todo el país, la proporción de asegurados del IMSS que gana entre 1 y 1.4 salarios mínimos pasó del 18.3% en 2016 al 48.5% en 2026 (mayo de cada año), según los datos del IMSS recogidos en el informe final de la Comisión Consultiva 2026 de la CONASAMI, publicado el 30 de octubre de 2026. Ese dato es nacional: para Querétaro y Guanajuato el mismo informe trae otra fuente y otro umbral, un estudio de la Unidad de Planeación Económica de la SHCP sobre la ENOE (encuesta a hogares), donde la parte de subordinados formales que gana entre 1 y 2 mínimos subió 28 puntos en Querétaro y 19 en Guanajuato entre el primer trimestre de 2016 y el de 2026.

Si revisas tabuladores antes del mínimo de 2027, esto es lo que pasa en planta cuando el piso sube más rápido que el resto: el operador de nuevo ingreso queda cada vez más cerca del que lleva años en la línea. La nota de empleo formal de agosto contaba cuánta gente trabaja con IMSS en los dos estados; esta va de cuánto gana y qué tan cerca del mínimo.

¿Qué dice el informe de la CONASAMI sobre la compresión salarial?

El informe final de la Comisión Consultiva 2026 de la CONASAMI, del 30 de octubre de 2026, documenta que cada vez más trabajadores formales cobran cerca del mínimo. En las conclusiones del Sector Gobierno lo resume así: «Entre 2016 y 2026, la proporción de personas aseguradas en el IMSS que gana entre 1 y 1.4 salarios mínimos vigentes pasó de 18.3% a 48.5%, y la que gana entre 1 y 2 salarios mínimos pasó de 40% a 67% entre 2018 y 2026.» (CONASAMI, informe final de la Comisión Consultiva 2026, 30 de octubre de 2026). El informe no detalla el método de ese dato del IMSS, y la CONASAMI evalúa ahí su propia política de aumentos.

El informe se entregó al Consejo de Representantes el 5 de noviembre de 2026 y, según el boletín 07/2026 de la CONASAMI del 6 de noviembre de 2026, el proceso para fijar el salario mínimo de 2027 «dará inicio en las últimas semanas del mes de noviembre».

¿Cómo salen Querétaro y Guanajuato?

En Querétaro, el crecimiento salarial fue del 15.5% y la parte de trabajadores que gana entre 1 y 2 salarios mínimos subió 28 puntos porcentuales; en Guanajuato, 19.4% y 19 puntos, según el estudio «Ingresos y distribución salarial» de la UPE-SHCP sobre la ENOE, publicado dentro del informe de la CONASAMI del 30 de octubre de 2026 (subordinados formales de la zona de salario mínimo general, primer trimestre de 2016 frente al de 2026). Es tendencia, no cifra fina: un trimestre por año, muestra estatal pequeña y no respuesta imputada, y el propio informe reconoce «limitaciones metodológicas».

Frente al resto del país, en un cálculo propio sobre la tabla de las 32 entidades de la SHCP (1T-2016 frente a 1T-2026), la mediana de las entidades es +23.2% de crecimiento salarial y +26 puntos entre 1 y 2 mínimos. Querétaro crece por debajo (+15.5%) y se comprime por encima (+28 puntos): de los dos estados, es el caso más claro de tabulador que se aplana. Guanajuato queda por debajo en las dos (+19.4% y +19 puntos); solo seis entidades suben menos de 19 puntos.

¿Qué pasa con el piso y el techo de los salarios?

El piso sube mucho más rápido que el techo, según el mismo estudio de la UPE-SHCP sobre la ENOE (subordinados formales de la zona de salario mínimo general, pesos de 2026, primer trimestre de 2016 frente al de 2026): la mediana del salario mensual sube de 9,665 a 12,000 pesos (+24%), el percentil 10 un 40% y el percentil 90 un 6%. La proporción entre 1 y 2 salarios mínimos pasa del 25% al 52%.

Con datos del IMSS, la Facultad de Economía de la UNAM calcula, en su estudio dentro del informe de la CONASAMI del 30 de octubre de 2026, que la razón entre el salario mínimo y la mediana del salario base de cotización pasó del 40.7% en 2017 al 64.3% en 2026, y que en once entidades la razón frente a la mediana local ya supera el 60%. La FE-UNAM atribuye la compresión al diseño del Monto Independiente de Recuperación (MIR): es una postura de parte en el debate.

¿Están de acuerdo todos en la causa?

No: en el informe de la CONASAMI del 30 de octubre de 2026, el Sector Obrero y la FE-UNAM atribuyen la compresión al diseño del MIR; el Sector Patronal, a un entorno macroeconómico débil, y la STPS, a la concentración de mercado y al monopsonio. Con su método de «salarios mínimos equivalentes», la STPS no encuentra compactación hacia abajo. El dato de compresión no es unánime.

¿Dónde cae esa franja en pesos diarios?

Con los 315.04 pesos diarios del salario mínimo de 2026, la franja de 1 a 1.4 mínimos va de 315.04 a 441.06 pesos diarios, y 2 mínimos son 630.08 pesos diarios (cuenta propia sobre el mínimo de 2026). Un puesto de planta que pague menos de 441.06 pesos diarios está, hoy, en la franja donde el informe de la CONASAMI de octubre de 2026 sitúa al 48.5% de los asegurados del país. Para ver cómo empuja cada aumento desde abajo, el ejemplo de la propia CONASAMI en su informe mensual de septiembre de 2026: quien ganaba 300 pesos diarios en diciembre de 2025 necesitó 15.04 pesos más para llegar a los 315.04 pesos diarios del mínimo de 2026.

No hay dato estatal de cuántos trabajadores de Querétaro o Guanajuato ganan entre 1 y 1.4 mínimos: esa franja solo existe a nivel nacional.

¿Qué conviene revisar en el tabulador antes de diciembre?

El salario mínimo vigente es el de 2026 hasta la resolución de diciembre de 2026, y el monto de 2027 todavía no existe. Mientras tanto:

• Ubica qué niveles de tu tabulador quedan por debajo de 441.06 pesos diarios y cuántas personas hay en cada uno.
• Mide la distancia entre el nivel de entrada y los siguientes: si ya es corta, el aumento del mínimo de 2027 la comprime más.
• Decide el criterio antes de tener el número: si mueves solo el nivel de entrada o toda la banda. Los montos, con la resolución de diciembre.

Cómo armar las bandas está en la guía de tabulador de sueldos en planta; lo que costó el último aumento por tamaño de empresa, en la nota sobre el costo del mínimo de 2026.