Cuánto costó el salario mínimo de 2026 a cada tamaño de empresa: 7.36% de la masa salarial en la micro y 1.01% en la manufactura, según CONASAMI

Subir hasta el salario mínimo de 2026 a quienes ganaban menos costó el 1.80% de la masa salarial pagada en la Zona del Salario Mínimo General, según el cálculo de la propia CONASAMI, que es la autoridad que fija el mínimo, en su informe mensual de septiembre de 2026, publicado el 2 de octubre de 2026. Por tamaño de empresa, ese costo directo fue del 7.36% en la micro y del 0.62% en la grande; en la manufactura, del 1.01%.

Si estás armando el presupuesto de nómina de 2027, este dato oficial dice cuánto pesó el último aumento del mínimo, con una advertencia: mide solo el costo directo de salario, y el mínimo de 2027 se fija en diciembre.

¿Cuánto costó el aumento de 2026 según el tamaño de la empresa?

El costo directo del mínimo de 2026 crece cuanto más chica es la empresa, según el informe de CONASAMI de septiembre de 2026 (parte interesada; solo costo directo), en la Zona del Salario Mínimo General, donde están Querétaro y Guanajuato:

• Micro (1 a 5 asegurados): 7.36% de la masa salarial.
• Pequeña (6 a 50): 3.83%.
• Mediana (51 a 250): 1.73%.
• Grande (más de 250): 0.62%.

En la Zona Libre de la Frontera Norte el total fue de 0.70%. El informe lo resume así: «Y para 2026, fue de 0.70% en la ZLFN y de 1.80% en la ZSMG.» (CONASAMI, informe de septiembre de 2026). Es un dato de zona salarial, no de un estado.

¿Cómo se compara con los años anteriores?

En la microempresa, el costo directo de 2026 (7.36%) quedó por encima del de 2025 (6.31%) y por debajo del de 2024 (10.13%), el máximo de la serie, según la tabla de CONASAMI de septiembre de 2026. La serie completa de la micro, de 2019 a 2026: 2.27%, 5.14%, 5.07%, 9.16%, 9.42%, 10.13%, 6.31% y 7.36%. En la manufactura de la zona general, el costo directo fue de 1.01% en 2026, frente a 0.74% en 2025 y 1.15% en 2024.

¿Cómo hace CONASAMI la cuenta?

CONASAMI toma los datos del IMSS de diciembre del año anterior y suma lo que le falta a cada trabajador que ganaba menos del nuevo mínimo para alcanzarlo, como proporción de la masa salarial pagada. El ejemplo de su propio informe de septiembre de 2026: quien ganaba 300 pesos diarios en diciembre de 2025 necesitó 15.04 pesos más para llegar a los 315.04 pesos del mínimo de 2026, un 5% de su salario.

¿Qué no entra en esa cifra?

La cifra de CONASAMI de septiembre de 2026 no es el costo total del aumento para tu planta. Quedan fuera:

• Las cuotas del IMSS y del INFONAVIT ligadas al salario.
• El arrastre sobre quienes ganaban algo más que el mínimo, si mueves el tabulador para no juntar niveles.
• El empleo informal: el universo es el empleo formal afiliado al IMSS.

¿Qué conviene revisar antes de diciembre?

Antes de que se fije el mínimo de 2027 en diciembre, ubica qué puestos de tu tabulador quedan cerca del mínimo vigente de 315.04 pesos diarios: en ellos se concentra el costo directo, y en la empresa grande de la zona general pesó el 0.62% de la masa salarial en 2026, según CONASAMI. Lo que suban los puestos inmediatamente superiores y las cuotas lo calculas aparte, con tu propia nómina.