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Modalidad 40 del IMSS: desde el 22 de octubre de 2026 ya no se puede pagar hacia atrás ni cotizar por encima del último salario más una UMA

Desde el 22 de octubre de 2026, quien entra a la Modalidad 40 del IMSS cotiza como máximo con su último salario registrado más una UMA, solo desde su solicitud.

Publicada 3 min de lectura

Cifras y fechas clave

Entran en vigor las medidas temporales, día hábil siguiente a su publicación en el DOF del 21 de octubre
22 oct 2026
Tope para quien se inscriba desde ahora: último salario base de cotización al causar baja más una UMA, nunca menos de un salario mínimo
SBC + 1 UMA
Publicación en el DOF del acuerdo del Consejo Técnico, aprobado en su sesión del 10 de octubre de 2026
21 oct 2026
La inscripción se hace únicamente por mecanismos digitales, con un canal de atención para casos especiales
Solo digital
Plazo máximo del análisis financiero del IMSS; luego, otros 6 meses para proponer el cambio de normas
6 meses

Desde el 22 de octubre de 2026, quien se inscriba a la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del IMSS, la que se conoce como «Modalidad 40», cotiza como máximo con su último salario base de cotización registrado al causar baja más una UMA, y solo desde el día de su solicitud. Lo fija el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG del Consejo Técnico del IMSS, aprobado el 10 de octubre de 2026 y publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 21 de octubre de 2026, como medida temporal.

¿Qué cambia en la Modalidad 40 desde el 22 de octubre de 2026?

Cambian tres cosas para quien se inscriba desde el 22 de octubre de 2026: el tope del salario con el que cotiza, la fecha desde la que cuenta y la vía para inscribirse. El acuerdo no usa el nombre «Modalidad 40»: habla de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, la que regula el artículo 218 de la Ley del Seguro Social. Su Acuerdo Cuarto lo dice así: «Los nuevos aseguramientos a la Continuación Voluntaria se realizarán exclusivamente a partir de la fecha de la solicitud» (H. Consejo Técnico del IMSS, DOF, 21 de octubre de 2026). El mismo Acuerdo Cuarto fija la base: el último salario registrado al causar baja, o hasta ese importe, «más una Unidad de Medida y Actualización, importe que en ningún caso podrá ser inferior a un salario mínimo general vigente para el resto del país».

Tu situación Qué dice el acuerdo del IMSS (DOF, 21 de octubre de 2026)
Ya estabas inscrito antes del 22 de octubre de 2026 Sigues en las condiciones actuales hasta que termine el periodo que tengas contratado (Acuerdo Cuarto)
Te inscribes desde el 22 de octubre de 2026 Cotizas como máximo con tu último salario registrado al causar baja más una UMA, solo desde la fecha de tu solicitud (Acuerdo Cuarto)
Cómo te inscribes Únicamente por mecanismos digitales, con un canal de atención para casos especiales (Acuerdo Quinto)

¿Qué no cambia si ya cotizas en Modalidad 40?

La modalidad sigue existiendo, y las semanas y salarios cotizados que ya pagaste cuentan para tu pensión, según el Acuerdo Séptimo publicado en el DOF el 21 de octubre de 2026. Si ya estás inscrito, revisa cuándo termina tu periodo contratado: si quieres seguir después, entras con las reglas nuevas. Quien está en la incorporación voluntaria del artículo 13, fracción I (trabajadores independientes) no puede contratar además la Continuación Voluntaria (Acuerdo Cuarto).

¿Qué te conviene hacer si pensabas inscribirte?

Ubica cuál fue tu último salario base de cotización registrado cuando causaste baja: desde el 22 de octubre de 2026 es la base de tu Continuación Voluntaria, más una UMA. Tampoco puedes cubrir periodos hacia atrás, porque el aseguramiento cuenta desde la solicitud.

¿Hasta cuándo dura la medida?

El acuerdo publicado el 21 de octubre de 2026 no fija una fecha: la medida es temporal y dura hasta que esté listo el análisis de la Dirección de Finanzas del IMSS sobre el efecto financiero de la modalidad, que tiene un plazo máximo de 6 meses, hacia abril de 2027 (Acuerdo Segundo). Con ese análisis, la Dirección Jurídica tiene otros 6 meses para proponer el cambio de normas (Acuerdo Tercero).

Otro cambio reciente del IMSS que te toca como trabajador: el pago de las incapacidades por transferencia bancaria, en vigor desde el 6 de octubre de 2026.

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