EE. UU. activa el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida contra una planta textil de Salvatierra, Guanajuato: suspende la liquidación de sus exportaciones desde el 13 de octubre de 2026

El 13 de octubre de 2026, la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) pidió a México, por el Anexo 31-A del T-MEC, revisar si en una planta textil de Salvatierra, Guanajuato, se niega a los trabajadores la libertad de asociación y la negociación colectiva. El mismo día ordenó al Secretario del Tesoro suspender la liquidación de las entradas no liquidadas de bienes de esa planta, según el comunicado del USTR. La planta fabrica textiles técnicos de alto rendimiento para la industria automotriz.

¿Por dónde llega la sanción a la planta?

La sanción llega por la aduana del cliente estadounidense, no por un expediente laboral interno: desde el 13 de octubre de 2026, según el USTR, el importador no cierra el costo aduanero de las entradas de esa planta mientras siga el caso. Y alcanza a un proveedor textil de la cadena de autos, no a una armadora. Para el proveedor de segundo nivel que no se considera automotriz pero vende a esa cadena, el riesgo también existe.

¿Qué activó el mecanismo?

Lo activó una petición sindical recibida el 10 de septiembre de 2026 que denuncia injerencia en la actividad sindical y represalias: acoso, amenazas y despidos. Según el USTR (13 de octubre de 2026), el comité interinstitucional de Estados Unidos la revisó en un plazo de 30 días y concluyó que había «evidencia suficiente y creíble». Esa es la posición de Estados Unidos, parte denunciante: la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) registra el caso, a 24 de octubre de 2026, como «en investigación».

¿Qué plazos corren para México?

México tiene 10 días para aceptar la revisión y, si acepta, 45 días desde el 13 de octubre de 2026 para concluirla. En palabras del USTR (13 de octubre de 2026): «Mexico has 10 days to agree to conduct a review and, if it agrees, 45 days from today to complete the review.» (México tiene 10 días para aceptar realizar una revisión y, si acepta, 45 días a partir de hoy para concluirla). Calculados en días naturales (cálculo propio), los plazos dan el 23 de octubre de 2026 para aceptar y el 27 de noviembre de 2026 para concluir. A 25 de octubre de 2026, ni el USTR ni la STPS han anunciado si México aceptó la revisión.

¿Qué cambia en el censo de casos?

Según el sitio de consulta de la STPS, a 24 de octubre de 2026, es el caso 51 del mecanismo, sector textil, fechado el 13-10-2026. Guanajuato suma 8 casos, el estado con más, y es su primer caso fuera de la automoción y los neumáticos. El reparto por estado y por sector está en la noticia sobre los casos del mecanismo en Guanajuato y Querétaro.

¿Qué conviene revisar en la planta?

Un despido ligado a la actividad sindical es lo que activa el mecanismo. Tres puntos para la dirección de planta y de RR. HH.:

• Despidos y bajas: que ninguno pueda leerse como represalia por actividad sindical; motivo documentado y el mismo criterio para todos.
• Contratación e inducción: que ningún paso del ingreso condicione la afiliación a un sindicato concreto, desde la requisición de cada plaza de personal operativo hasta el primer turno.
• Quién responde: que esté definido quién reúne la información si llega una solicitud, porque los plazos son cortos.